Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht und die damit einhergehenden Probleme sind regelmäßig rechtlicher Dreh- und Angelpunkt eines Unternehmens. Arbeitsverhältnisse bergen von ihrem Beginn an, über ihre gesamte Laufzeit bis hin zu ihrer Beendigung, mannigfaltige rechtliche Probleme. Sei es bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, bei Fragen rund um Arbeitszeit und Überstunden, Mutterschutz und Elternteilzeit, bei der Beendigung des Arbeitsvertrages durch einvernehmliche Auflösung, Kündigung oder Entlassung oder bei der gerichtlichen Geltendmachung arbeitsrechtlicher Ansprüche nach Auflösung des Dienstverhältnisses – wir beraten und unterstützen unsere Mandanten in allen rechtlichen Belangen auf diesem juristisch vielseitigen Terrain.

Unser Fokus liegt hierbei auf der Begleitung von Unternehmern bei der Gestaltung ihrer Dienstverträge und bei der Berücksichtigung von Arbeitsverhältnissen bei Aufbau und Umstrukturierung ihres Betriebs. Vereinzelt vertreten wir jedoch auch Arbeitnehmer - vorwiegend in gerichtlichen Auseinandersetzungen - gegen ihre ehemaligen Arbeitgeber.

Leistungen & Angebot
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen (befristet und unbefristet)
  • Gestaltung von Geschäftsführer(dienst)verträgen und Konkurrenzklauseln
  • Beratung zu sämtlichen Aspekten der Geschäftsführerhaftung
  • Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Rechtliche Beratung bei Arbeitskräfteüberlassung
  • Beratung in sensiblen Fragen wie Mutterschutz und Elternteilzeit
  • Begleitung von Betriebsübergängen
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Kündigung, Entlassung, Abfertigung
  • Kündigungsanfechtungen
  • Gerichtliche Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Ansprechpartner
Dr. Dieter Ortner
Partner
Dr. Maximilian Zirm, LL.M.
Partner